notre
écosystème
L’écosystème W : une continuité dans vos accompagnements
Synergie des filiales
W ADVISORY vient compléter l’excellence des marques W.
Notre volonté est d’accompagner nos clients à chaque étape cruciale de leur entreprise.
Dans les temps de croissance comme d’incertitude, la notion d’interlocuteur unique est fondamentale.
Oui nous voulons comprendre votre culture et vos enjeux de recrutements (organisation cible, onboarding, plan de recrutement, cohérence de votre stratégie RH) tout en conservant une réactivité nécessaire à l’atteinte de vos objectifs.
W est plus qu’un cabinet de conseil, c’est un partenaire qui croit en la relation authentique et la loyauté.
À vos cotés dans chacun de vos cycles
L’engagement individuel levier de réussite collective.
Nouvel entrant de l’exécutive search qui s’appuie sur des professionnels du métier :
Posture partenaire - Qualité relationnelle durable - Spécialisation sectorielle
Maintenir la cohérence de vos recrutements N-1
Prise en compte de toutes les dimensions d’un candidat : Une méthodologie héritée de notre marque Exécutive - Une réactivité à la hauteur - Spécialisation fonctionelle
Des spécialistes des sciences humaines pour vous accompagner sur vos enjeux d’engagement durable
Un outil unique pour poser le bon diagnostic et prendre les bonnes décisions - Des solutions adaptées à votre niveau de maturité - Des plans d’actions simples et progressifs pour transformer sans révolutionner
Des recrutements clés pour accompagner chaque étape
Prise en compte de toutes les dimensions d’un candidat : Expertise métier - Compatibilité culturelle avec l’entreprise - Intelligence relationnelle
À vos cotés dans chacun de vos cycles
L’engagement individuel levier de réussite collective.
Nouvel entrant de l’exécutive search qui s’appuie sur des professionnels du métier
Posture partenaire – Qualité relationnelle durable – Spécialisation sectorielle.
Maintenir la cohérence de vos recrutements N-1
Prise en compte de toutes les dimensions d’un candidat : Une méthodologie héritée de notre marque Exécutive – Une réactivité à la hauteur – Spécialisation fonctionelle.
Des spécialistes des sciences humaines pour vous accompagner sur vos enjeux d’engagement durable
Un outil unique pour poser le bon diagnostic et prendre les bonnes décisions – Des solutions adaptées à votre niveau de maturité – Des plans d’actions simples et progressifs pour transformer sans révolutionner.
Des recrutements clés pour accompagner chaque étape
Prise en compte de toutes les dimensions d’un candidat : Expertise métier – Compatibilité culturelle avec l’entreprise – Intelligence relationnelle.
W ADVISORY
Une méthodologie distinctive : transformer fondamentalement
Carole DOLARD
Partner – BU Leader
EXPERTE EN SCIENCES HUMAINES
Neuropsychologue + Psychologue clinicien + neuroscientifique
10 ANS DANS LE MILIEU DE LA SANTÉ
Management d’équipe
15 ANS DE CONSEIL
Accompagnement de grand groupes et startups (PwC, SNCF, OVH, Openclassrooms…)
ENTREPRENEURE
2 entreprises créées
INNOVATION
– Création d’un outil d’assessment digital propriétaire.
– Création d’une méthodologie de montée en compétence unique.
CERTIFICATIONS
Certifiée MBTI, Opp, Paris
Gestion des situations d’urgence, INAVEM, Paris
Certifiée QEC
Co-auteur « Manager au quotidien pour les nuls », édition Business
Formée à l’école de “l’efficacité”, elle a commencé à créer ses modèles de transformation lorsqu’elle voulait fournir aux équipes soignantes des outils applicables, simples et efficaces.
Mesurer le niveau de performance relationnelle avant de proposer des actions de montée en compétence ciblées est clé de l’optimisation du temps et de l’accomplissement individuel et collectif.
Pas d’action efficace sans diagnostic préalable.
Les méthodologies habituelles proposent de la théorie là où la pratique est nécessaire.
Au sein de ce milieu aride, où temps et levier financier n’existent pas, Carole a su mettre en évidence les conditions nécessaires pour créer de l’engagement au quotidien :
Accomplissement individuel, sens, fierté d’appartenance, atmosphère ou encore reconnaissance sont des dimensions clés souvent méconnues ou sous estimées. L’humain a besoin de sens et d’autant plus en ces temps d’incertitudes.
Après les établissements de santé, ce sont tous types d’entreprises qui ont eu recours à la méthodologie de Carole pour transformer le climat relationnel et engager les collaborateurs.
Année après année, elle a su gagner la confiance de ses clients en quête d’innovation et de simplicité.
Après 15 ans d’entrepreneuriat, et d’expérience dans le milieu du conseil en transformation culturelle et managériale, on lui confie la création et le déploiement de W Advisory pour continuer à aider ses clients à créer de l’engagement individuel, seule source de croissance durable.
L’engagement en entreprise, accélérateur de réussite